PENGACARA TERBAIK DI BIDANG KETENAGAKERJAAN

PENGACARA TERBAIK DI BIDANG KETENAGAKERJAAN

Tidak jarang dalam dunia usaha disulitkan dengan adanya tuntutan yang beraneka ragam baik oleh karyawan maupun oleh mantan karyawan. Selain itu kadangkala juga seringkali terjadi adanya perusahaan yang tidak memberikan hak-hak karyawan atau mantan karyawannya dengan berbagai macam alasan dan pertimbangan. Oleh karena itu para pelaku bisnis atau Pengusaha maupun Karyawan dalam menghadapi Perusahaan sangat membutuhkan jasa seorang Pengacara yang benar-benar ahli dan mengetahui seluk beluk hukum ketenagakerjaan maupun hukum perburuhan, sehingga perusahaan maupun para pekerja dapat terhindar dari perbuatan-perbuatan yang mengarah kepada perbuatan melawan hukum yang justeru akan merugikan Perusahaan maupun para Pekerja/mantan Pekerja.

Konstitusi maupun Undang-Undang Dasar 1945 telah memberikan pengaturan mengenai hak untuk mendapatkan pekerjaan yang layak yang diatur dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 yang menyatakan “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan“. Melalui pasal tersebut sebenarnya mengisyaratkan adanya perlindungan hukum bagi tiap warga negara untuk mendapatkan pekerjaan yang layak yang jauh dari diskriminasi atas hak-hak yang harus diterima oleh setiap pekerja, selain itu melalui Pasal tersebut juga tidak hanya Negara akan tetapi bagi Perusahaan berhak memberikan penghargaan yang kayak sesuai dengan kinerja dan aktivitas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan yang bersangkutan. Oleh karenanya sesungguhnya Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 sesungguhnya Negara menginginkan adanya kesinambungan baik oleh Negara melalui Perusahaan kepada Pekerja, sehingga keadilan dalam pengaturan dalam hal ketenagakerjaan benar-benar dapat diaplikasikan dilapangan.

Dalam praktek dilapangan sangat banyak sekali hak-hak karyawan atau mantan karyawan yang tidak dipenuhi oleh Perusahaan tempat dia bekerja. Begitu juga banyak pula Perusahaan-perusahaan yang tidak terlindungi dengan adanya pekerja-pekerja nakal yang tidak berorientasi pada peningkatan dan kemajuan usaha yang dijalankan oleh Perusahaan, yang justeru menjadi batu sandungan Perusahaan dengan berbagai macam motif dan cara seperti membocorkan rahasia perusahaan, mendirikan perusahaan dalam perusahaan, mengalihkan omzet perusahaan kepada perusahaan yang lain serta berbagai macam motif lainnya yang justeru dapat menghancurkan perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Pengaturan dan regulasi tentang Hukum Ketenagakerjaan sangat banyak dan begitu rumitnya, sehingga dalam perkambangannya dalam dunia bisnis dan usaha banyak yang kemudian menyerahkan dalam hal hukum dan sengketa perburuhan/ketenagakerjaannya kepada Pengacara/Advokat/Konsultan Hukum Profesional yang benar-benar mampu memberikan rasa aman, nyaman dan terhidandar dari masalah-masalah hukum yang berkelanjutan yang dapat memudarkan tingkat kepercayaan masyarakat kepada perusahaan yang bersangkutan. Penanganan-penanganan Hukum Perusahaan maupun Hukum Ketenagakerjaan tidak dapat sepenuhnya diserahkan kepada HRD maupun Legal dalam Perusahaan, hal itu dikarenakan tugas-tugas HRD maupun Legal Perusahaan sangatlah terbatas yang berkaitan dengan persoalan internal dalam perusahaan, untuk itu kadang mereka tidak dapat menjangkau ke wilayah-wilayah yang bersifat praktis dilapangan, sehingga keberadaan Pengacara Handal dibidang Ketenagakerjaan dapat sangat menunjang bagi keberlangsungan aktivitas bisnis yang dijalankan.

KAMI ADALAH PENGACARA SPESIALIS HUKUM KETENAGAKERJAAN

Kantor Hukum Saiful Anam & Partners merupakan kantor Advokat/Pengacara/Konsultan Hukum yang salah satunya bergerak dibidang Konsultan Hukum Bisnis dan Ketenagakerjaan yang berupaya memberikan jasa pelayanan terbaik dibidang hukum ketenagakerjaan baik bagi kalangan Pengusaha maupun bagi seluruh karyawan/mantan karyawan yang telah diperlakukan tidak baik oleh oknum maupun perusahaan tempat Anda bekerja. Untuk itu kami selalu dan terus mengembangkan diri guna menjaga kualitas pengetahuan dibidang hukum ketenagakerjaan maupun hukum perburuhan, sehingga kami dapat selalu memberikan manfaat baik kepada perusahaan maupun para pekerja yang membutuhkan jasa layanan terbaik Kami.

Kantor Pengacara Saiful Anam & Partners telah banyak digunakan oleh para Pengusaha dalam upaya memback up dan memberikan masukan-masukan yang berarti bagi mereka dalam hal yang berkaitan dengan Hukum Ketenagakerjaan, sehingga dengan keberadaan kami benar-benar dapat memberikan kontribusi bagi keberlangsungan usaha mereka dalam upaya terhindar dari jeratan-jeratan hukum yang justeru akan semakin merugikan perusahaan. Selain itu kami juga telah banyak membantu para pekerja dalam hal mendapatkan hak-hak yang layak dari perusahaan nakal yang berupaya terhindar dari kewajiban-kewajiban yang semestinya menjadi hak karyawan/mantan karyawan. Berkenaan dengan itulah kami merupakan bagian dari partners terbaik dalam upaya pengembangan bisnis Anda kedepan.

 

Hubungi kami Pengacara Spesialis  Hukum Ketenagakerjaan :

SAIFUL ANAM & PARTNERS
Advocates & Legal Consultants

Jl. HR. Rasuna Said, Mall Epicentrum Walk
Office Suites A529, Kuningan – Jakarta Selatan
Hp. 081 285 777 99
Email : saifulanam@lawyer.com

You may also like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Verifikasi Bukan Robot *